前段时间沸沸扬扬的“H-1B十万美元新规”在全美留学生和职场圈掀起了不小的波澜。当地时间10月20日，美国移民局（USCIS）终于在官网发布了关于这项政策的最新说明，对外界最关心的几个问题作出了正式回应。这次更新的重点，不是推出新规则，而是终于明确：哪些情况需要缴纳十万美元，哪些情况可以不用交。

01 什么情况需要支付这十万美元？

- 该政策适用于在美东时间2025年9月21日凌晨0:01或之后提交的新的H-1B申请，必须是在美国境外且没有有效H-1B签证的受益人；

- 如果在9月21日或之后提交的申请，但申请人在美国境内，如果他们被要求进行领事通知、入境口岸通知或飞行前检查，则适用新规；

- 如果是在2025年9月21日凌晨12:01或之后提交的申请，要求将身份调整为H-1B、或者办理H-1B amendment、或者H-1B延期，但移民局认定该受益人不符合变更身份、amendment或延期的资格，比如该受益人持有无效的非移民签证，或在身份变更申请裁决之前离开美国等情况，也适用新规。

02 什么情况不适用于H-1B十万美元新规？

- 十万美金新规不适用于任何先前签发且目前有效的H-1B，也不适用于在9月21日新政生效之前提交的申请，新规并不妨碍任何现有H-1B持有人或申请获批后进出美国。

- 新规不适用于在2025年9月21日凌晨12:01或之后提交的、受益人在美国境内要求调整身份或延期，且申请获批的情况。

- 如果一份H-1B有过获批的H-1B、离开美国之后再申请新的H-1B签证返回美国，也不适用于十万美元新规。

03 如何缴纳十万美元？

缴费链接：www.pay.gov/public/form/start/1772005176

适用于十万美元新规的申请必须在向移民局提交H-1B相关申请前交清十万美金，在向移民局递交申请时，要么提供十万美元付款证明，要么提供国土安全部部长签发的豁免证明。

如果适用的申请不提供以上任一证明，这份H-1B申请将会被拒批。

04 向DHS部长申请特批免除十万美元？

雇主可以向DHS部长申请免除十万美元，该H-1B受益人需要满足其留在美国符合美国的国家利益，且没有美国员工可以填补该职位，且该外籍员工不会对美国的安全或福利构成威胁，并且要求申请雇主代表该外籍员工支付款项将严重损害美国的利益。

雇主如果认为符合要求，可将其请求及所有支持证据发送至H1BExceptions@hq.dhs.gov申请。

这样看来是留了一丝余地、一条可行的路径，然而移民局紧接着又补充说明道：“Only under extraordinarily rare circumstances.” 翻译成中文便是：“只有在极其罕见的情况下才会予以批准。” 这也就意味着，从理论层面来说，确实存在申请的可能性，但实际上获批的可能性微乎其微。

对于已经在美国的留学生和在职者，暂时可以松一口气了。但在美国境外直接申请H-1B的人，十万美元不仅是金钱成本，更是政策分水岭，毕竟美移民政策多变。

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