据日本就业相关调查数据显示，日本雇佣外国留学生的趋势一直呈上升状态。并且日本政府广泛吸引外来的留学生人才，并为他们提供良好的就业资源。那么接下来小编就为大家讲解一下日本具体的就业形势。

据日本《DIME》杂志消息，日本人才和日本就业信息公司DISCO以全国8478家企业为对象，调查日本企业聘用外国员工情况。该公司于2013年8月29 日～9月10日实施调查，共有589家公司做出回答。

调查结果显示，目前，日本聘用外国留学生的企业呈现增加趋势，平均每家公司雇用的外国留学生人数为 2.76人。2013年度已聘用和计划聘用外国留学生的企业占全体的25.2%。关于2014年度计划聘用外国留学生情况，全部企业计划雇用外国留学生规模均超过 2013年聘用实绩。

尤其是1000人以上的大企业占69.0%，已逼近7成。日本以大型企业为主的企业正在扩大外国留学生雇用规模。

调查显示，日本企业雇用的外国留学生以来自亚洲国家和地区的留学生为主。其中，中国留学生独居首位，占58.3%。其次是越南、泰国留学生，均占 24.2%。印度尼西亚留学生占18.2%，韩国留学生占15.9%。从日本企业雇用的留学生情况也可以明显地看出日本企业的海外战略。

关于雇用外国留学 生给企业带来的好影响，已雇用外国留学生的日本企业回答”可以刺激日本员工，使公司“更加活跃”最多，占71.1%。

以上是日本的就业形势，然后再说一下在日本就职时应该注意的事项：

1、备齐需提交的材料

如成绩证明书等材料的开具需要一些时日，所以应提前准备好。

2、要事先了解公司情况

从公司拿到的资料应事先仔细阅读，确认公司是做什么业务的。

3、准时到达

事先确认好见面的地点和时间，留出充裕的时间，提前出门。

4、整理好自己的思绪

对于想在日本工作的理由、想从事什么工作、选择这家公司的理由等问题应事先做好准备，做出明确的回答。

如今，全世界范围内的经济都不景气，日本也不例外，然而对留学生人才的需求也并不是经济不景气的问题造成的。但是日本对于人才的渴求，特别是对中国留学生的广泛接纳，对于国内的留学生留日发展以及就业生活是个非常好的机会。