近日英国大学协会Universities UK（简称UUK）发布了一篇名为《Jobs of the future》。这篇报告根据最新毕业生就业记录，来评估英国未来的就业情况。这份报告将揭示英国未来的工作形势可能是什么样子的，就业高增长的领域，以及未来十年雇主可能需要的技能。

一、报告中关键信息

到2035年，除了目前英国劳动力中的1530万毕业生外，还需要1100多万毕业生来填补英国计算机和工程、教育教学以及健康等行业的工作岗位。到 2035 年，88%的新工作岗位将需要研究生水平。

二、未来英国需求量最大的5大专业？

1. Technology：到 2035 年，英国将需要超过 190 万名 STEM 专业的毕业生，其中包括计算机和工程等领域。预计到 2035 年，计算机编程是英国增长最快的专业。

2.Health：到 2035 年，英国将需要超过 120 万健康和社会护理助理专业人员，包括眼镜师、医疗技术人员、住房官员以及青年和社区工作者。到 2035 年，英国将需要超过 100 万卫生专业人员（例如医生和护士）。

3.Education：到 2035 年，英国将需要 100 万教学和教育专业人员，例如大学和高等教育教师。到 2027 年，全球将新增 300 万个教师岗位，其中包括大学和高等教育教师。

4. Digital：在英国，由于人工智能的出现，未来20年需要学位的工作岗位将净增加10%。到 2027 年，全球将新增 400 万个数字化岗位。

5. Creative skills：创意营销，例如解决问题所需的创造性和批判性思维。到 2035 年，英国将需要超过 120 万商业服务助理专业人员，包括广告和营销专业人员。

三、雇主将有哪些需求？

英国存在资历不足的问题，这一缺口可以在未来由更多具备对雇主有价值技能的毕业生来填补。截至 2021 年底，英国劳动力中拥有学位或同等资格的人数超过 1530 万人，占劳动力的 49.7%。与此同时，超过 1620 万人从事专业级工作，占英国所有工作岗位的 50.5%。

26%的英国工人不具备所从事工作的资格。英国目前特别缺乏教师、医护人员和 STEM 专业人员。在对毕业生的技能要求中，学生雇主研究所的《2023年学生发展调查》研究了雇主希望早期职业雇员在开始工作时具备的态度和行为、工作技能和技术技能。

报告指出，分析性思维和创造性思维是全球雇主最需要的技能。紧随其后的是“自我效能技能”，包括韧性、灵活性和敏捷性、动机和自我意识、好奇心和终身学习。

四、目前AI对英国就业市场产生哪些影响

该报告同时还阐述了目前AI的发展对英国未来就业市场会有哪些影响。该报告发现，到 2026 年，英国现有工作岗位中约有 7% 可能面临自动化的高概率（超过 70%）。到 2031 年，这一比例可能升至 18% 左右，到 2041 年则略低于 30%。

由于人工智能的出现，未来 20 年需要大学学位的职位将净增加约 10%。这将包括近 500,000 个专业和科学工作岗位。虽然一些毕业生工作，特别是部分金融和商业服务（但不是全部）可能会受到重大负面影响，但预计净就业人数预计会增加的唯一群体将是那些受过高等教育或达到大学学位水平的群体。

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